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泊江海子礦召開干部大會

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圖為會議現場。

        5月19日,泊江海子礦召開干部大會,該礦領導班子成員,副總師、機關部門、基層科區(隊)副科以上人員,公司專家、技師,紀檢監察審計部、黨群工作部(人力資源部)、綜合管理部相關人員,參加會議。

       會議圍繞進一步強化干部隊伍建設,指出,干部隊伍要逐步實現年輕化,就必須進一步加強青年干部的培養和使用,拓寬成才渠道,建設一支高素質的青年后備干部隊伍;要建立完善后備干部選拔培養管理機制,把“具有創新精神”作為選拔使用干部的原則,努力做好后備干部選拔工作。

      會議強調,此次干部大會,對年度考核基本不稱職的同志進行了通報,但大多數基本稱職的同志不是工作能力不行,而是工作主動性不夠,有老好人思想,溝通協調能力不足等問題,希望基本稱職的同志要迎頭趕上,改進缺點。

       會議就進一步推進干部作風建設,指出一是認清當前形勢,提高政治站位。二是堅守各自崗位,做好安全管理工作。三是強化政治學習、業務學習,以學習提高自身素質,促進工作開展。四是盡職盡責,抓好當前工作。五是做好人才培養,將人才培養納入公司要項工作,把人才培養放在與安全同等重要的位置。六是堅持嚴于律己,搞好廉潔自律。

      會上,該礦通報了2018年度機關部門、基層單位和管理序列專業技術序列崗等人員綜合考核情況,并宣讀了《干部人事任免》文件。

 (湯本武)







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作者:dqb03 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-05-21
 

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